Нужно знать своих сотрудников, чтобы не было неожиданных сюрпризов

Я директор небольшой фирмы. В нашей семье один автомобиль. К чему это я об автомобиле, поймете в конце этой истории.

Немного раскрутившись с фондами, открыл вакансию уборщицы, кадры быстро нашли человека. Даже не встречаясь, подписал заявление и окунулся в каждодневные дела.

Чистота в офисе заметно улучшились, уборщицу контролировала та же кадровичка, на планерке сообщив, что до начала рабочего дня в офисе будет уже должный порядок.

Бегло просматривая зарплатные ведомости, автоматически отметил для себя, что уборщице начисляют согласованные со мной 15 тысяч. На какой-то период забыл о нашей новой сотруднице, так как никогда с ней не пересекался в офисе, Татьяна всю работу делала с утра пораньше.

Пригласив на стук в кабинет войти, увидел симпатичную женщину, с достоинством присевшую в предложенное кресло.

Стараясь сэкономить время, попросил ближе к делу.

Простой вопрос: 

• Вы не против, если я в 14 часов займу мойку машин, со скидкой  для сотрудников?

Моя реакция на ее вопрос была немножко эмоциональной: 

• Скидка для сотрудников, а Вы здесь при чем?

• Я у вас занимаюсь клинингом.

Довольно быстро переварив новомодное слово, немножко растерянно ответил:

• Да, конечно…

Ради интереса, через минут двадцать выглянул в окно на нашу автомойку. Сначала не понял, что за столпотворение, ведь у нас мойка работает по записи, а тут вместо одного — сразу три автомобиля. И какие! Отнюдь не дешевые иномарки с возрастом от года до двух!

Звонок старшему мастеру все прояснил. Это семья нашей уборщицы приехала. В одной из машин увидел и ее саму, уверенно заезжавшую в бокс.

Как потом выяснила кадровичка, Татьяна работает в пятнадцати фирмах, успевая везде до 18-00. Потом — семья и отдых. Не знаю, какой доход у ее мужчин, но около двухсот тысяч в месяц — более чем приличный заработок для женщины.

Респект и уважение Вам, Татьяна!